2021年，經開分局將持續瞄準現代化、聚焦高質量、緊盯特精尖，深化重點工作攻堅，加快難點工作突破，著力提升平安建設和城市精細化管理水平，爭做改革先行區、高質量示范區和現代化先導區。

　　一、堅持底線思維，打造高水平穩定環境 

　　一是提升風險防控能力。動態清零群租房、住人車庫和消防隱患，嚴查徹查無證照收舊站、非法流動加油車和違禁燃放行為，同步推進2-3個難點地區掛牌整治、樹立樣板。

　　二是提升城市管理能力。交通管理方面，堅持管當前利長遠，加大執法力度和科技投入，做到顯見違章有效下降、交通組織有效改觀。養犬管理方面，統籌摸排登記，犬證申領率保持全市前列。小廣告整治方面，以打開路，堅決抑制亂張貼，聯動城管、街道社區建立形成發現、查處、清理等長效機制，有效助力“清癬行動”。

　　二、堅持改革創新，構建高效能警務體系

　　一是改革強警再深化。賦予巡處體系“生命力”，深化智慧巡處平臺，拓展警務站工作外延，提升警隊能力素質，推動智慧應用更深、減負效果更好。增強情指體系“掌控力”，強體系、快閉環、精管理，深化全警情報、全警執法規范、平安前哨室站員考核體系，更好服務領導決策、基層實戰和區域治理。提升偵查體系“戰斗力”，完善案件分級分類偵辦、偵捕審辦訴一體化機制，更加注重偵查基礎建設，更加注重把控節奏進度，民生案件破案率、黃金時間破案比等核心指標力力爭一流。

　　二是基層基礎再強化。以“精細、智慧、高效”治理為目標深化派出所改革，年內全面建成8個覆蓋全域的“平安前哨”工作站，扎實開展平安、服務、智慧網格建設，形成一體規劃、各具特點的治理樣板，助推防控體系取得新突破、平安建設邁上新臺階、社會治理打開新局面。

　　三是科技賦能再優化。推進新一代雪亮技防工程，高質量建、高標準管、高水平用，年內高標準建成區級“城市大腦”，升級15個標準版、3個高級版智慧小區，啟動智聯安居二期延伸至安置小區、鄉鎮綜合體，建成初級版智慧城市數據池，探索更多賦能實戰應用助力區域治理現代化，力爭年底全區泛感知密度、智慧應用程度全面提升。

　　三、堅持對標推進，營造高質量共治格局

　　區級層面建強“城市大腦”總樞紐。加快建成政法網格化服務管理中心、公安大數據指揮服務中心、全區應急救援聯動中心“三位一體大中心”，按照“一朵云、一個庫、一張網、一幅圖、一塊屏”標準，布局建設“多系統、多模型、泛應用”的智慧化賦能體系，智慧小區全覆蓋，智慧警務、智慧安全、智慧城管、智慧交通集成并聯，實現區、部門、街道、社區“四通”，大屏、桌面、掌端“三聯”，構建融合融通的治理生態。

　　街道層面建實“平安前哨”指揮室。派出所綜合指揮室與街道網格中心合署辦公，拓展完善社會治理功能，加快構建統“站”領“格”、無縫銜接的業務協同機制，實行統一、權威、高效指揮，共同承擔基層社會治理任務牽引、指揮調度、促發聯動、綜合保障、質態監管等職責任務，切實形成聯動合力、推動閉環運行。

　　社區層面建優“平安前哨”工作站。圍繞“一體建設、一網通管、一端指揮、一標考核”，建優8個“平安前哨”工作站，其余社區按照“一社區一警務室”標準健全治理陣地，落地落實信息采集、人口管理、治安防范、風險防控、服務群眾等職責，指令縱向貫通中心、室、站、員，打通治理最后一米。

　　四、堅持黨建引領，鍛造高素質過硬鐵軍

　　一是抓忠誠教育。堅持從嚴從緊總基調不動搖，全面深化紀律作風教育整頓，嚴格規范黨內政治生活，組織開展“最強黨支部”創建活動，筑牢全警政治靈魂，守住“零違紀、零違法”底線。

　　二是抓隊伍管理。繼續建強班子，執行力、掌控力、創新力再提升。善于管理、精于管理，全面了解掌握隊伍狀況，通過管理提升戰斗力。

　　三是抓資源整合。用好“警隊賦能平臺”持續探索賦能新機制，根據特定年齡層次和警種條線科學合理布警，通過人崗相宜發揮最大效應。

　　四是抓能力提升。針對全警分級分類制定能力提升計劃，年內分局層面開設專題培訓課堂，持續推動“一警多能、一崗多責”；深化“薪火傳承”計劃，形成優秀民警發現儲備培養全鏈條機制，打通網格員、消防專員、文職輔警能力提升“最后一公里”，提升精細化、規范化管理水平。

　　五是抓文化聚力。年內完成東絳所全新改造和華莊所提檔升級，營造務實奮進警營生態，增強民警歸屬感。